Nedavno je naše podjetje Shenzhen Lanjing New Energy Technology Co., Ltd. organiziralo vrsto korporativnih kulturnih dejavnosti, ki so pokazale kohezijo in vitalnost podjetja.Kot podjetje, specializirano za akumulatorje, smo vedno usmerjeni v inovativno tehnologijo in visoko kakovostne izdelke, ta kulturni dogodek pa odraža tudi poudarek podjetja na skrbi za zaposlene in kulturni gradnji.S temo "Ustvarjalnost, strast, enotnost in predanost" je ta kulturna dejavnost namenjena izboljšanju povezanosti zaposlenih in timskega dela.Najprej je naše podjetje organiziralo osrednji govor, v katerem je povabilo strokovnjake iz panoge in poslovneže, da imajo govore, da bi delili trende v panogi in razvojne strategije podjetja.Vsebina govora zaposlenim ni le omogočila razumeti najnovejše tehnološke trende, ampak jih je tudi navdihnila k nenehnemu prizadevanju za inovacije in preseganje.Poleg govorov je podjetje organiziralo tudi natečaj v kreativni predstavitvi.
Zaposleni so svobodni, da so ustvarjalni in pokažejo svoje talente in ideje na podlagi svojih interesov in poklicnega ozadja.To tekmovanje ne prikazuje le ustvarjalnosti in nadarjenosti zaposlenih, ampak tudi krepi občutek timskega dela.Zaposleni med seboj aktivno sodelujemo in z deljenjem in sodelovanjem nenehno izboljšujemo svojo ustvarjalnost in kakovost svojih del.Poleg tega je podjetje izvedlo tudi športno srečanje, da bi zaposleni z veseljem in vitalnostjo izkusili pomen timskega dela.Vsak oddelek oblikuje različne ekipe za sodelovanje v košarki, nogometu, namiznem tenisu in raznih tekmovanjih.Športno srečanje ne le uveljavlja fizično pripravljenost zaposlenih, ampak tudi spodbuja komunikacijo in sodelovanje med zaposlenimi.
Da bi okrepili interakcijo med zaposlenimi in podjetjem, organiziramo tudi dejavnost starš-otrok.Zaposleni lahko peljejo svoje otroke na obisk v podjetje, da bi njihove družine razumele njihovo delovno okolje in vsebino dela.Ta aktivnost ni le omogočila zaposlenim, da so občutili skrb podjetja za njihove družine, ampak je tudi izboljšala komunikacijo in razumevanje med zaposlenimi in njihovimi družinami.Blue Crystal New Energy Technology Co., Ltd. se je vedno osredotočala na usposabljanje in razvoj zaposlenih.Med kulturnimi dejavnostmi je podjetje izvedlo tudi vrsto izobraževanj, vključno s timskim delom, komunikacijskimi veščinami in vodenjem.S temi usposabljanji želi podjetje izboljšati splošno kakovost zaposlenih ter povečati njihove sposobnosti in samozavest.
Iz tega kulturnega dogodka je razvidno, da posvečamo pozornost razvoju zaposlenih in izgradnji kulture podjetja. Ne moremo zagotoviti le dobrega delovnega okolja in blaginje, ampak tudi krepimo občutek pripadnosti in kohezije zaposlenih z različnimi aktivnosti in usposabljanje.Podjetje je njihov lastni dom. Te pobude ne spodbujajo le osebnega razvoja zaposlenih, temveč spodbujajo tudi inovativnost in razvoj podjetja.Še naprej bomo predani zagotavljanju visokokakovostnih baterijskih izdelkov za shranjevanje energije in večjim prispevkom k razvoju industrije čiste energije.Podjetje bo tudi v prihodnje posvečalo pozornost usposabljanju in razvoju zaposlenih, spodbujalo inovativnost in strast zaposlenih z različnimi kulturnimi dejavnostmi ter postavilo trdne temelje za dolgoročni razvoj podjetja.
Čas objave: 22. septembra 2023